Työoikeus Otaniemessä
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus Otaniemessä: mitä kannattaa tietää
Otaniemi on opiskelijoiden, tutkijoiden ja yritysten alue Tapiolan ja Keilaniemen välissä. Jos asut Otaniemessä, asian voi hoitaa puhelimessa tai videolla, ja tapaamisesta sovitaan tarvittaessa erikseen.
Testamentin ja edunvalvontavaltuutuksen laatiminen kiinnostaa erityisesti ikääntyviä asukkaita.
Autamme Otaniemessä muun muassa
- Häirintä ja syrjintä – Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.
- Irtisanominen ja purku – Perusteettomasta irtisanomisesta voi saada 3–24 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen.
- Koeaikapurku – Selvitämme koeaikapurun perusteen.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Aloita maksuttomalla alkukartoituksella
Soita tai varaa aika verkossa. Kerromme jo ensimmäisessä keskustelussa, miten asiasi voi edetä.
Työoikeus Otaniemessä: kysymyksiä
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Missä Otaniemessä asuvan riita-asia käsitellään?
Espoon alueen asiat kuuluvat Länsi-Uudenmaan käräjäoikeuden tuomiopiiriin. Monet riidat ratkeavat kuitenkin sovinnolla jo ennen oikeudenkäyntiä.